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Unsere "Hand in Hand" Workshops

Wir haben eine besondere Methode für unsere Workshops entwickelt. Sie garantiert, dass alle Teilnehmenden zu Worte kommen. Das ist im Employer Branding Prozess besonders wichtig. Denn alle Mitarbeitenden sollen sich zu ihren Werten, ihrer Kultur und ihren Arbeitsbedingungen äußern.

Bei unseren Workshops nutzen wir deshalb Stattys, das sind selbsthaftende Moderatorenkarten. Zu bestimmten Fragestellungen schreiben alle Teilnehmenden ihre Stichworte auf. Sie werden von uns gesammelt und sortiert. Im Gespräch verteifen wir die Stichworte, damit auch alle wissen, was genau unter dem jeweiligen Begriff zu verstehen ist. Zum Schluß bewerten die Teilnehmenden die Stichworte mit Klebepunkten und geben ihnen damit eine bestimmte Priorität.

So ergibt sich ein authentisches Bild aus der Belegschaft eines Unternehmens. Die Ergebnisse der Workshops werden dann durch uns ausführlich dokumentiert und sind immer abolut vertraulich und anonymisiert. Dadurch garantieren wir eine ehrliche Aussprache unter den Mitarbeitenden.

Wieviele Workshops wir durchführen hängt von der Größe Ihres Unternehmens ab. Die Teilnehmenden spiegeln im Idealfall alle Bereiche des Unternehmens und alle sozialen Kriterien.

Das fiel uns auf!